Min arbetsgivare menar att jag bara kan gå ner 75 procent i tid, men om jag Om jag förstått saken rätt kan jag gå ner till att jobba 25 procent utan att ta ut ner till 75 procent och att jag bara kan ta ut heldagar och inte kapa ner tid varje dag.

Att främst jobba hemifrån var dock vanligare i våras. I oktober arbetade 15,3 procent av de med jobb hemifrån mer än hälften av dagarna. I maj var 75,3. 0,2. Transport. 4,3 . . 3,6. 88,3. 0,2. Hotell och restaurang . . . . 92,8.

6:00 12:00 6:00 18:00 6:00 21:00 5:15 24:00 6:00 27:00 5:24 15:00 5:00 3:00. 70,00%. 28:00 Klämdagar 2, 5 Januari och 15 maj. 30 apr. Tidigare fick man a-kassa i 75 dagar. Efter de dagarna stod valet mellan att fortsätta jobba deltid utan rätt till a-kassa, eller så fick man bli Jag jobbar mån-fred 75 %. Hur skall jag räkna ut hur många semester dagar jag har rätt att ta ut?

Arbetar du dina 80 procent fördelat över 5 dagar per vecka, så påverkas inte antalet semesterdagar som du har rätt till. Semesterlönen beräknas på din deltidslön. Om det däremot är så att du arbetar oregelbundet så behöver du göra en omräkning av dina semesterdagar, en vanlig metod är då att räkna om de 25 semesterdagarna till nettosemester (se b.la. AD 2004 nr 76 ).

7 feb 2021 När vi fick vårt första barn så gick jag ner till 80% (för att jobba på ett Jag jobbade mellan 70-80 procent och var då hemma vissa veckodagar. Min sambo jobbar 80 procent (6 timmar/dag) sedan vi fick barn nr två.

1. att jobba 75 % jobba 75 procent.

Jag jobbar 80 procent, 8-15 må-to och till 13.30 på fre. Underbart! Jag hämtar på dagis halv fyra. Har chans att samla på mig lite flex så förra

Logiken kan väl sägas vara ungefär som så att röda dagar inte ska påverka lönen negativt. De som jobbar 100% får fortsatt 100% lön och du som jobbar 75% får fortsatt 75% lön. Sedan får dina kollegor vara lediga samtidigt som du på den röda dagen, men det är inget som ger dig rätt till ytterligare ledighet.

Skriv in start- och slutdatum i formen ÅÅÅÅ-MM-DD.
Borderline nära relationer

Ansök till Orderplockare, Omvårdnadspersonal, Restaurangbiträde med mera! Du har rätt att jobba har enligt lag rätt att få jobba deltid, ner till max 75 procent. vara ledig varje fredag eller hellre gå två timmar tidigare varje Är man sugen på att sommarjobba under lovet eller jobba extra medan man studerar och är under 18 år, finns det några saker som man ska känna till om hur mycket och när man får jobba. Samtidigt som jag tar ut 50% pensionen mellan 63år och fyra månader och 67år tänkte jag jobba deltid 60%. d.v.s 3 dagar i veckan.

Han jobbar dock några timmar i månaden och jag drar av i procent per dag de timmar han har jobbar från tjänsteledigheten i kalendariumet, så det får han utbetalat i efterskott.
Sts eller ef

2018-09-18

Du kan få upp till 80 procent av din tidigare lön, och högst 26 400 kronor per månad före skatt om du är medlem i en a-kassa sedan minst ett år. Varje månad som du var medlem i en a-kassa under perioden mars-december 2020 räknas som fyra månader. - Vi är en tandläkare och två tandsköterskor. Vi tandsköterskor arbetar 75 procent. Varannan dag jobbar jag lång dag, varannan dag kort. Vi har även en tandhygenist som kommer en dag i veckan.

Att jobba deltid innebär att du arbetar mindre än heltid. Röda dagar och klämdagar · Rast och vila · Övertid och mertid · Arbeta deltid Om du till exempel jobbar 80 procent av heltid ska dina arbetsuppgifter rymmas inom den tiden. som inte avslutat sitt första skolår så har du rätt att gå ner i tid, från heltid ner till 75 %.

I korthet betyder den att veckor där du både arbetar och får a … 2020-06-10 Dina arbetsuppgifter ska alltid anpassas efter hur mycket du jobbar. Om du till exempel jobbar 80 procent av heltid ska dina arbetsuppgifter rymmas inom den tiden. Vilka har rätt att arbeta deltid? Om du har barn som inte fyllt åtta år eller som inte avslutat sitt första skolår så har du rätt att gå ner i tid, från heltid ner till 75 … Jag jobbar på en mindre arbetsplats och vi är schemalagda mån - fre ca 7.30 till 17.

Behövs intyg från läkare eller sjuksköterska? Först när barnet varit sjuk i åtta eller fler dagar (inkl. helgdagar) behöver du skicka in ett intyg från en läkare eller sjuksköterska.